Wenn du ungefähr eine Ahnung hast, wofür sich deine Top-Mitarbeiter interessieren, kannst du ihnen Tickets für eine ganz besondere Veranstaltung schenken. Das kann sein:

• ein sportliches Großevent oder ein Fußballspiel
• ein Musical oder eine Tanzaufführung
• ein klassisches Konzert oder eine Choraufführung
• eine Schlager-Party oder ein Festival
• ein Konzert eines berühmten Sängers oder einer berühmten Band
• eine Show eines beliebten Comedians

Tickets für derartige Events in ganz Deutschland kannst du bei Konzertkasse kaufen*.

Denke daran, dass die Beschäftigten nicht unbedingt gemeinsam und schon gar nicht allein dort hingehen möchten, sondern mit einem anderen lieben Menschen ihrer Wahl. Deshalb macht es Sinn, pro Mitarbeiter zwei Tickets zu schenken.

Bedanke dich bei deinem Team mit Wertgutscheinen

Wertgutscheine von großen Online-Händlern und Tech-Unternehmen wie z.B. Amazon sind immer ein Glücksgriff, auch wenn du nicht unbedingt den Preis für die originellste Incentive Idee gewinnen wirst. Mit einem Wertgutschein kannst du sicherstellen, dass jeder das erhält, was er braucht – denn die Mitarbeiter können die Produkte selbst auswählen.

Für regelmäßige Incentives empfehle ich Wertgutscheine in Höhe von 50 bis 100 € pro Mitarbeiter. Möchtest du nur wenige Personen für ihre herausragenden Leistungen im vergangenen Jahr würdigen, kann dieser Betrag viel höher liegen.

Schenke Freude am Arbeitsplatz mit luxuriösen Büromöbeln

Komfortable Möbel, ergonomische Stühle und ein freundliches Arbeitsumfeld sollten natürlich von Anfang an vorhanden sein, damit sich die Angestellten wohl fühlen und beste Leistungen erbringen. Doch in punkto Komfort gibt es nach oben hin kein Limit, und nicht immer können es sich Arbeitgeber leisten, das Beste vom Besten für alle Mitarbeiter bereitzustellen.

Deshalb gehören hochwertige Einrichtungselemente im Büro ebenfalls zu den Incentive Ideen. Überrasche deine Mitarbeiter mit funktionsstarken Schreibtischstühlen, Stehpulten bzw. höhenverstellbaren Schreibtischen oder zukunftsweisenden Büro-Gadgets, die das Arbeiten noch angenehmer gestalten.

Halte deine Arbeiter fit und glücklich

Incentive Ideen dienen dazu, deine Mitarbeiter zufrieden zu stimmen und dir dadurch als Unternehmer langfristige Vorteile zu verschaffen. Incentives sind letztendlich eigennützig und daraus muss man auch gar kein Geheimnis machen. Denn nur glückliche Mitarbeiter sind zweckdienlich für den Unternehmenserfolg.

Ebenso verhält es sich mit gesunden und körperlich fitten Mitarbeitern. Deshalb kannst du deinem Team ein paar Fitnessgeräte schenken – entweder zur gemeinschaftlichen Verwendung im Büro oder zur privaten Nutzung daheim. Alternativ freuen sich viele Angestellte über Gutscheine fürs Fitnessstudio oder für einen Gesundheitskurs.

Achte darauf, dass derartige Incentive Ideen nicht falsch aufgenommen werden. Am besten schenkt du Fitnessgeräte nur dann, wenn du weißt, dass deine Mitarbeiter gerne aktiv sind und über mangelnde Bewegung am Arbeitsplatz klagen.

Kleine Aufmerksamkeiten zur Verschönerung des Arbeitsplatzes

Nicht alle Incentive Ideen kosten dich Hunderte von Euros. Manchmal sind auch kleine Gesten ausreichend, um deinen Mitarbeitern ein Lächeln zu entlocken und positive Stimmung zu verbreiten.

Alles, was zur Verschönerung des Arbeitsumfelds und zur Aufhellung des Ambientes dient, ist willkommen: Zimmerpflanzen, dekorative Wandbilder, Zimmerbrunnen, Büroaccessoires aus Holz usw. So fühlen sich deine Mitarbeiter nicht nur wertgeschätzt, sondern auch verstanden. Du wirst sehen, welch Unterschied es macht, wenn der Arbeitsplatz behaglich eingerichtet ist.

Wellness für deine Mitarbeiter

Was gibt es Besseres, um die Mitarbeitermotivation anzuheben, als einen ausgedehnten Spa- und Wellnesstag aufs Haus? Mit einem Wellnessgutschein machst du klar, dass du dich um das Wohl deiner Angestellten sorgst. Und verdient haben sie es allemal!

Mit der Wellness- und Beauty-Geschenkbox von Mydays* können die Beschäftigten selbst entscheiden, welches Erlebnis sie an welchem Tag und an welchem Ort buchen wollen. Zur Auswahl stehen Massagen, Floating, Hot-Stone-Behandlungen, Gesichtsanwendungen und vieles mehr.

Willst du noch eins drauflegen, empfehle ich dir die Wellnesshotel-Geschenkbox für 2 Personen (1 Übernachtung)*, die zum Kurzurlaub in Deutschland oder in einem Nachbarland einlädt.

Viel falsch machen kannst du mit so einem Gutschein nicht, denn wer sagt schon Nein zu einer romantischen Auszeit in den Bergen oder in einem malerischen Städtchen?

Klassische Incentives: Mehr Urlaub oder mehr Geld

Incentive Ideen müssen gar nicht ausgefallen sein, um ihre volle Wirkung zu entfalten. In der Tat freuen sich die meisten Mitarbeiter über zusätzliche (bezahlte) Urlaubstage viel mehr als über irgendwelche anderen Dinge.

Wenn du der Meinung bist, dass vereinzelte Teammitglieder besonders effizient gearbeitet haben, solltest du sie mit Extra-Urlaub belohnen.

Noch einfacher sind natürlich Geldprämien für diejenigen, die die beste Performance geliefert haben (sofern keine permanente Gehaltserhöhung oder Beförderung geplant ist). Bonuszahlungen am Jahresende sind Gang und Gebe in der Unternehmerwelt und schaffen im neuen Jahr einen Anreiz für die Mitarbeiter, an die Spitze zu gelangen.

Ebenso effektiv sind Gewinnbeteiligungen oder Provisionszahlungen, denn dadurch erreichst du, dass deine Mitarbeiter alles daran setzen, dem Unternehmen Profit einzubringen.

Verzücke deine Top-Talente mit Abo-Boxen

Stell dir vor, du könntest deinen Mitarbeitern jeden Monat aufs Neue eine Überraschung zukommen lassen, die nicht nur schön aussieht, sondern auch brauchbar ist. Das erreichst du mit Abo-Boxen.

Die Abo-Boxen enthalten verpackte Lebensmittel, Beauty-Produkte, Snacks und Getränke, Haushaltsprodukte usw. Dadurch, dass sich jeden Monat neue Produkte in der Box befinden, ist für Abwechslung gesorgt. Im Abo-Store kannst du die verschiedensten Angebote miteinander vergleichen und eine geeignete Abo-Box als Mitarbeiter-Incentive finden.

Richtig toll finde ich auch die individuell zusammenstellbaren Geschenkboxen von GiveAJoy, in denen hochwertige Getränke, Snacks und sonstige Accessoires verpackt werden.

Gib deinen Beschäftigten eine Auszeit mit einem Reise- oder Erlebnisgutschein

Urlaub kommt immer gut, um deine Mitarbeiter zu motivieren und zu stärken. Mit der Vergabe von Reisegutscheinen, Hotelgutscheinen oder Erlebnisgutscheinen stellst du sicher, dass die Beschäftigten ihre Batterien wieder aufladen und frisch wie aus dem Ei gepellt zur Arbeit erscheinen.

Achte bei der Auswahl des Gutscheins darauf, dass deine Mitarbeiter ein gewisses Mitspracherecht haben, was den Reisezeitraum und die genaue Destination angeht. Sinnvoll sind z.B. Gutscheine von Hotelketten, Reisebüros oder sonstigen Reiseanbietern, die mehrere Optionen zur Auswahl haben

Eine Möglichkeit sind die Geschenkboxen von Mydays, z.B. für 1 Übernachtung in einem außergewöhnlichen Hotel*, ein besonderes Flugerlebnis* (Helikopter, Leichtflugzeug, Bungee, Gleitschirm, Flugsimulator…) oder ein PS-starkes Fahrerlebnis* (Rennsportwagen, Geländefahrzeug, US Truck, Motorrad…).

Natürlich wird auch ein einfacher Restaurantgutschein deine Mitarbeiter glücklich stimmen – der Vorteil hiervon ist, dass sie nicht großartig planen müssen, um von dem Geschenk Gebrauch zu machen.